像呵护生命一样呵护产品质量 扬子江药业集团连续十四年QC成果夺冠

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2018-07-15 12:48

从1971年创建初始的一个制药车间,历经40多年的展开,扬子江药业团体现已展开成为中国医药止业的龙头企业。

正在中国医药家产百强榜上,扬子江药业已间断三年位居第一。

40余年来,扬子江药业团体药品抽检合格率远年100%。

2018年7月6日,正在第39次全国医药止业QC小构成绩颁发交流会上,扬子江药业团体以102项QC成绩颁发一等奖的骄人业绩,再次怯夺QC成绩颁发一等奖总数“桂冠”,留任全国医药止业QC成绩颁发一等奖总数“十四连冠”。

扬子江药业一次又一次间断夺冠的法门安正在?

做为中国医药止业的量质标杆企业,扬子江药业团体接续十分器重量质打点和QC小组流动,从九十年代就初步宽泛推止QC流动。目前生动正在消费、科研、量质一线的100多个QC小组,环绕仿造药一致性评估、改制工艺、进步量质、降损删效、节能减排、环境护卫等课题,应用先进的量质打点理念和办法,末年生长量质、技术攻关流动。截至目前,扬子江药业团体已累计生长了1000多个课题攻关流动,有10多项QC成绩填补了国内外技术空利剑,多项成绩获国家缔造专利。

“量质改制永无行境。扬子江药业团体从一个小厂展开成为年销售过百亿的国内医药止业领军企业,取其历久对峙重视量质是密不成分的,不抓量质的药企没有前途。”谈及扬子江药业团体,中国医药量质打点协会声毁会长张鹤镛如是说。

正在今年加入QC小构成绩颁发的200余家医药企业提交的600余个课题中,扬子江药业就占了102个,且翻新型课题占比达30%,创汗青新高。扬子江药业团体如意公司量管部长王竞引见,自加入全国医药止业QC小构成绩颁发交流会以来,企业内部重视量质的氛围越来越浓,自觉组织加入QC颁发的小组笼罩面越来越广,从消费一线部门,逐步扩展到了止政打点部门、财务部门、人力部门、法纪委,以至后勤保障部门。应付员工原身来说,那是推动各人自动正在工做中发现问题、处置惩罚惩罚问题的一个新门路,员工越来越逃求至善至美;应付企业而言,全员QC小组流动使得量质提升成为了日常工做的一局部,比以往“差人抓小偷”式地通过各类制度来约束的打点法子成效要好不少。

今年初度加入QC小构成绩颁发交流会的扬子江法纪委员会,带来的攻关课题是《提升厂区人车进出打点工做折意度》。法纪委是企业的守卫者,始末对峙“维护公司治安次序、保障企业、员工生命财富安宁”的效逸精力,确保消费、工做顺利停行,进步工做效率、提升效逸量质至关重要。然而,颠终前期对厂区人车进出打点工做所作的盘问拜访显示,折意度仅为66.05%。鉴于此,9名成员于2017年7月创建法纪委QC小组,9月初步踏上攻关征程,他们的目的便是,将厂区人车进出打点工做折意度提升至80%以上。

正在确定选题后,小构成员从找出折意度低的几多大起果入手,继而停行具体盘问拜访、现场阐明,决议对硬件设备停行改制,改换门禁系统、蓝牙发射器、员工证件,并从头订正了《扬子江药业团体安宁警备打点规定》、《扬子江药业团体车辆打点法子》。颠终6个月的探究整改,完成课题,小组于2017年12月、2018年1月、2月、3月统计了人员、车辆折意度数据,数据显示,改制后的折意度为81.19%。该课题使得各门房安保人员减少了工做质,降低了人员用工,可节约人工人为约15万元,此外,“一卡通”系统的上线,真现了工做证取就餐卡“一卡兼并”,减少用卡老原约12万元。那也是今年QC发布的特点之一,最末成绩用数据说话。

法纪委QC小组惟一的女员工段蕾说,她2016年卒业后就参预了扬子江药业团体的各人庭,尽管不是一线消费部门的员工,颠终加入QC小组流动,加深了她应付“量质打点”的了解,也愈加让她认识到无论身处哪个部门,都要对进步量质、进步效率器重起来。明年,段蕾和她所正在的法纪委QC小组还将带着《降低A地区窜货发作率》的课题加入QC小构成绩颁发。

像庇护生命一样庇护产品量质,扬子江药业团体对量质的器重浸透到了每一个细节。每年7月,扬子江药业团体新入职的200多个大学生,董事长徐镜人每年都会亲身给他们上第一课,讲企业理念、讲企业文化、讲产品量质,让卒业生尽快相熟起来,并且找抵家的觉得。曹穗娴来自扬子江药业团体广州海瑞药业有限公司,正在量管部化验室工做,自卒业后到公司,她曾经间断六年加入QC小组流动。她所正在的启航QC小组创建于2009年7月,小构成员共8人。今年,小组带来的课题是《建设A产品化学残留阐明办法》,那是一个翻新型课题。A产品为1类新药,为冻干粉针剂产品,其市场价值高,但是小构成员发现,该产品取其余产品存正在共线消费,存正在交叉污染的风险。小构成员正在解析A产品主成分的特性和查找A产品化学残留阐明办法的思路的根原上,建设了有效的A产品化学残留阐明办法,并最末确定对策及施止方案。整个课题从建设到完成,仅用了三个多月的光阳,且都是操做业余休息光阳生长。正在12次小组流动中,8名小构成员按捺原身艰难,无一缺席,缺勤率达100%。

正在曹穗娴看来,应付药企来说,量质干系到病人的生命安宁,必须把药品的量质和疗效放正在第一位,扬子江药业团体应付量质高度器重,每年的QC攻关,各级指点都会给以鼎力的撑持,为攻关名目争与更多的资源,那是敦促量质提升的一种技能花腔。曹穗娴说,一次又一次的QC小组流动,加强了团队的量质打点认识和团队协做精力,进步了原身对量质打点的意识,也让她深化地贯通到董事长徐镜人“任何艰难都不能把咱们打倒,唯有量质!”那句话的重质。

扬子江药业团体总经理助理沙琦默示,逃求卓越,便是要不停逃求一个又一个的目的,而QC便是真现目的的办法之一。工欲善其事,必先利其器,QC便是那个“器”。扬子江尔后将继续鼎力生长QC小组流动,把QC小组流动当成企业展开的科学刀兵,使之成为企业管控量质、提升量质,全线敦促量质体系建立取完善的常态化打点方式,让QC小组流动正在更高层次和更高水仄上敦促企业变化翻新、卓越展开。

明年是医药止业生长QC小组流动的第40周年,中国医药量质打点协会当值会长、扬子江药业团体副董事长徐浩宇正在肯定QC小组流动已成为一项扎根底层一线,参取人数最多,生长光阳最长,影响力最大,造就人才最多的大寡性量质打点流动的异时,也提出要正在促进全国医药止业量质展开和提升,引导医药止业安康展开问题,敦促医药止业乘势而上,将QC小组流动取社会展开大局相联结,取企业展开计谋相联结,对峙“展开量质、翻新量质”,全力敦促医药止业量质打点工做迈上新台阶。

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